Призвание, предназначение, карьера, свое дело, смысл жизни – эти темы никогда не потеряют своей актуальности и не зря являются одними из самых популярных в коучинге. Не разобравшись с ними, человек рано или поздно попадает в ситуацию потери жизненных ориентиров и необходимости переосмысления ключевых понятий. Начинать эту работу лучше от корней, от того, что дано человеку от природы, от того, что принято называть способностями и талантами. Когда несколько лет назад, я сам, в силу профессиональной необходимости, стал разбираться во всех этих понятиях, то обнаружил, что в их трактовках существует большая разноголосица. Поэтому, следуя методологической привычке, я попытался для себя систематизировать этот разрозненный материал. Со временем он дополнялся и видоизменялся и теперь, в небольшом цикле статей, я хочу поделиться с вами тем, как я вижу это сейчас.
Начнем с таланта.
Сначала обратимся к истокам, к языку. Само слово происходит от греческой (если копнуть глубже, то от вавилонской) меры веса золота, ставшей и денежной единицей — «талант». Современное звучание оно получило благодаря Новому Завету, в котором есть притча о трёх рабах, каждому из которых, хозяин, отправляясь в долгую поездку, поручил своё имущество, каждому по силе его. Одному он дал пять талантов, второму — два, а третьему – один. Тот, кто получил пять талантов, употребил их в дело и приобрел другие пять талантов. Точно так же и, получивший два таланта, приобрел другие два. Получивший же один талант раб, считавший хозяина жестоким и не справедливым, пошел и закопал его в землю, чтобы и не рисковать потерять и не приумножать богатство плохого хозяина.
Когда хозяин вернулся, рабы отчитались перед ним. Тех, кто удвоил его имущество, он наградил, а того, что зарыл свой талант в землю, назвал лукавым и ленивым и приказал наказать.
Таким образом, благодаря библейскому толкованию, слово «талант» приобрело переносный смысл: дар Божий, возможность творить нечто новое, не пренебрегая даром.
Современные словари русского языка так объясняют смысл слова «талант»:
ТАЛАНТ — 1. Выдающиеся врожденные качества, особые природные способности (Толковый словарь Ожегова).
Исследователи из всемирно известного Института Гэллапа, занимающегося социологическими исследованиями, дают научное определение этих качеств: «…это естественным образом повторяющиеся модели мышления, поведения и чувствования».
Многочисленные научные изыскания показали, что каждый человек обладает задатками каких-нибудь врожденных талантов, а степень их развития зависит от воспитания и трудолюбия человека.
Широко распространено мнение, что таланты проявляются в искусстве, литературе и науке. Однако, современные учёные выделяют гораздо более широкую линейку типов таланта, которыми обладают люди в той или иной степени. В книге американского психолога, автора понятия «множественный интеллект» Говарда Гарднера «Рамки ума» приведены девять типов интеллекта, в которых и могут проявляться способности человека:
1. Вербально-лингвистический (отвечает за способность писать и читать, присущ журналистам, писателям и юристам, лингвистам).
2. Цифровой (характерен для математиков, программистов).
3. Слуховой (музыканты, лингвисты, языковеды).
4. Пространственный (присущ дизайнерам и художникам).
5. Физический (им наделены спортсмены и танцоры, эти люди легче обучаются на практике).
6. Личностный (его также называют эмоциональным; отвечает за то, что человек говорит сам себе).
7. Межличностный (люди с этим интеллектом часто становятся политиками, ораторами, торговцами, актёрами).
8. Талант окружающей среды (этим интеллектом бывают наделены дрессировщики, земледельцы).
9. Предпринимательский интеллект (мышление нового поколения, навязанное временем и деньгами) – это способность находить новые возможности сочетания и использования различных ресурсов.
Известный английский специалист в области образования и призвания сэр Кен Робинсон в своих работах расширяет этот список и утверждает, что разнообразие интеллектуальных способностей человека, выходит далеко за рамки общепринятого перечня. К нему можно добавить всё, что связано с нашими органами чувств. Таким образом, мы получаем еще 9 видов интеллекта:
10. Зрение,
11. Слух,
12. Осязание,
13. Вкус,
14. Обоняние,
15. Чувство боли,
16. Чувство температуры,
17. Вестибулярное чувство,
18. Кинестетическое чувство.
Однако этимология слова «талант» (об этом тоже упоминают все словари) говорит об еще одной важной составляющей этого понятия. Само слово происходит от греческой (если копнуть глубже, то от вавилонской) меры веса золота, ставшей и денежной единицей — «талант». Современное звучание оно получило благодаря Новому Завету, в котором есть притча о трёх рабах, каждому из которых, хозяин, отправляясь в долгую поездку, поручил своё имущество, каждому по силе его. Одному он дал пять талантов, второму — два, а третьему – один. Тот, кто получил пять талантов, употребил их в дело и приобрел другие пять талантов. Точно так же и, получивший два таланта, приобрел другие два. Получивший же один талант раб, считавший хозяина жестоким и не справедливым, пошел и закопал его в землю, чтобы и не рисковать потерять, и не приумножать богатство плохого хозяина.
Когда хозяин вернулся, рабы отчитались перед ним. Тех, кто удвоил его имущество, он наградил, а того, что зарыл свой талант в землю, назвал лукавым и ленивым и приказал наказать.
Таким образом, благодаря библейскому толкованию, слово «талант» приобрело переносный смысл: дар Божий, способность приумножать, то, что есть, создавать нечто новое, используя дар.
То есть «талант» — это не просто хорошие способности к чему-то, а еще и умение и желание развить, приумножить их, создавать что-то с их помощью.
Мы видим, что слово «талант» стало обиходным обозначением хороших способностей. Поэтому для того, чтобы не путаться в терминах, мне кажется правильным ввести следующее разделение понятий:
1. Интеллект – это интуитивное природное чувство, знание, понимание, которое в разных видах и сочетаниях в большей или меньшей степени дано каждому из нас от рождения и проявляется не совсем осознанным, естественным образом.
2. Хорошие способности, склонность, наклонности (к чему-то) – уровень развития какого-то из интеллектов. Когда мы говорим о хороших способностях, то имеем в виду, что человек может легко и лучше, чем другие, что-то делать, например, рисовать. Но при этом он, как правило, не выделяется из общего ряда таких же способных людей.
3. Талант – это когда хорошие способности к какому-то занятию развиты выше среднего и неоднократно подтверждены высокими результатами. Иногда какие-то незаурядные способности проявляются в человеке почти без усилий с его стороны. Они настолько ярко выражены, что выделяют его на фоне других таких же способных людей. Это может происходить в любом возрасте. Это врожденный талант, часто говорят, что это «талант от бога». Наверное, таким талантом обладали Моцарт и Микеланджело. Не такие яркие способности тоже можно развить до уровня таланта. Для этого хорошая способность должна быть поднята на уровень выше среднего за счёт трудолюбия, ведущего к настоящему мастерству, и неповторимого почерка. При этом масштаб, уровень врожденного таланта может проявиться тоже только за счет этих качеств.
Таким образом, для проявления таланта нужны две составляющие: способность и практика. У кого-то уровень способностей настолько большой, что к нему достаточно добавить совсем немного практики, чтобы талант раскрылся. Другим же нужно добавить гораздо больше труда, чтобы оказаться на одном уровне таланта с первыми.
В многочисленной литературе про призвание и талант, хорошие способности тоже принято называть талантом. Наверное, в силу устоявшегося обиходного значения слова и потому, что в обычной жизни, много способных к одному и тому же занятию людей, относительно редко оказываются собраны одновременно в одном месте (я знал, что вы вспомните про театр, оркестры, программистские, дизайнерские и т.п. фирмы, но их же действительно немного). Поэтому и человека, обладающего просто хорошими способностями к какой-то деятельности, окружающие склонны называть талантливым. В то же время, собранные в одном месте способные к чему-то люди, как правило, не считают себя талантливыми, так как знают цену настоящему таланту. Они скорее будут считать себя просто хорошими футболистами, инженерами, музыкантами, а талантливым назовут кого-то другого в своей среде, действительно выдающегося. Зато они охотно назовут талантливым того, кто выделяется среди них способностями к чему-то другому. Поэтому, чтобы быть успешным, зачастую достаточно быть просто более способным в каком-то деле на фоне окружения и эффективно использовать эту способность.
Чтобы не создавать путаницу, я предлагаю следовать описанной выше традиции и называть способности немного выше среднего талантом, не забывая при этом об истинном значении этого слова. К тому же «талант» звучит как-то более вдохновляющее, что тоже важно.
Сотрудники Института Гэллапа в результате проведения по всему миру интервью с более чем двумя миллионами мастеров своего дела в самых разных областях, выявили 34 модели сильных сторон личности людей талантов). Эти модели, на мой взгляд, отвечают, прежде всего, на вопрос, «как тот или иной человек склонен действовать». Например, у разных людей есть талант художника. Но один склонен к аналитической работе: он тщательно исследует характер линий, света и цвета, стараясь максимально точно их воспроизвести, а в другом преобладают качества «заражающего»: он ухватил какой-то яркий образ и для него важно его передать. Детали не так важны, важно общее настроение. Наверное, к этому типу можно отнести художников-импрессионистов.
34 модели сильных сторон личности:
Типы таланта по данным Института Гэллапа
1.Гиперактивный/Достижение
Вам всегда нужно что-то делать, или чего-то добиваться, делать что-то, чтобы двигаться вперед. Вы целеустремленный человек, который постоянно нуждается в успехе. Речь может идти как о мелких повседневных задачах, так и о крупных проектах и долгосрочных достижениях. Такие люди никогда не бывают полностью удовлетворены существующим положением вещей. Зачастую они желают большего. Может показаться странным, но им хватает энергии, чтобы работать долгими часами и не уставать. Они всегда в поиске новых трудностей и побед над ними.
- Катализатор
Вам не терпится приступить к делу. Сразу же после принятия решения и составления плана активные люди принимаются за работу и берут на себя ответственность, полагая, что действие – лучший способ узнать что-то новое. Такой человек станет движущей силой любой команды или компании. - Приспосабливаемость
Вы легко адаптируетесь к любой ситуации. Не всегда ясно представляете свое будущее, но умеете создавать его своими руками, используя возможности настоящего момента. Вы очень гибкий человек и можете эффективно трудиться даже тогда, когда приходится одновременно выполнять несколько заданий и двигаться в разных направлениях. Никакие перемены и неожиданности не заставят вас потерять уверенность в себе. - Аналитический ум
Вы можете легко смутить окружающих тем, что пожелаете сначала получить необходимые доказательства и только потом действовать. Дело не только в стремлении противодействовать чужим идеям. Нередко настойчиво требуете, чтобы эти идеи обязательно были логичными и безопасными. Вы считаете себя объективным человеком, желающим докопаться до истинной сути. - Организаторские способности
Попадая в сложную ситуацию, вы с удовольствием перебираете все возможные варианты, пока не найдете самого эффективного решения. Способны впитывать большой объем информации. Вас не пугает беспорядок и неожиданно открываемые обстоятельства. Взяв быка за рога, вы принимаете на себя руководство делами, когда остальные бездействуют и пытаются скрыться за правилами и процедурами. - Моральность
У вас есть свои жизненные ценности, которых вы придерживаетесь при любых обстоятельствах. Какими бы ни были ваши личные убеждения, вы постоянно стремитесь ко всему, что связано с этикой и моралью, во всем ищете этих качеств. Нередко пытаетесь понять глубокий смысл выполняемой работы и напомнить окружающим о ее целях и значении, а также о своих обязанностях. - Умение руководить
Вам нравится брать руководство на себя. Не испытываете угрызений совести, навязывая другим свое мнение и заставляя их думать и действовать так же, как и вы. Люди, подобные вам, побуждают окружающих идти на риск и решать сложные задачи, какими бы неприятными они ни были. Товарищи охотно тянутся к вам и доверяют принимаемым решениям. - Коммуникабельность, заражающий.
Вы лучше других умеете общаться. Вы гостеприимны, хороший рассказчик, умеете поддержать беседу, выступать публично и грамотно вести переписку. Вы творческая личность и умеете красиво излагать мысли. В основе вашего таланта лежит врожденное умение вызывать у людей интерес, искать и находить нужную информацию для выполнения любого поставленного задания.
Старается расцветить красками события и факты, чтобы заразить ими людей. - Стремление к соперничеству
Вы всегда сравниваете себя с другими. Обладаете способностью видеть достижения других, удачно применяя получаемую информацию. Инстинктивно предугадываете результаты работы окружающих, используя их для анализа своих успехов. В вас живет дух соперничества, а все поступки продиктованы стремлением побеждать. - Взаимосвязанность
Вы уверены в том, что ничего не происходит просто так, без причины, и хорошо понимаете движущие силы коллектива. Такие люди, как вы, чувствуют и видят общую картину, это помогает им искренне заботиться об окружающих и условиях их труда. Лучше других умеют принимать решения, гармонично объединяющие различные мнения. - Последовательность и контекст
Вы цените равновесие и стремитесь к его поддержанию. Для вас важны такие качества, как честность, доброжелательность и принципиальность. В любом деле придерживаетесь этого. Такие люди стараются никому не оказывать большей симпатии, избегают ситуаций, которые могут поставить под сомнение их честность. Чтобы что-то понять, нужно узнать и разобраться в контексте. Справедлив и последователен, следует правилам. - Умение применять накопленный опыт.
Вы смотрите назад, чтобы понять настоящее. Хорошо помните прошлое, умело пользуетесь своими знаниями и полученным опытом. Способны анализировать давние события, и это качество помогает верно оценивать поступки и решения в настоящем. - Осторожность
Вы умеете трезво оценивать риски, нередко размышляете вслух, чтобы провести тщательный анализ и принять правильное решение. Такие люди, как вы, видят сложности всех возможных вариантов событий и умеют обосновать свои действия. Рядом с вами окружающие кажутся беспечными, ведь вы очень осторожны и все тщательно планируете. - Способность видеть скрытые таланты
В каждом человеке и в любой ситуации вы всегда видите весь потенциал и стремитесь к его максимальному использованию. Обладаете харизмой и хорошо ладите с людьми, чаще замечая их достоинства, чем недостатки. Способны видеть то, что скрывается от остальных, и умеете пользоваться этим качеством. - Дисциплинированность
Ваш мир предсказуем и безопасен. Для вас важны планирование и порядок, поэтому любите все систематизировать. Привычная работа вас успокаивает. Ваши предсказуемые действия служат источником организованности для любого коллектива при выполнении любой задачи, поскольку помогают разработать более надежные способы ее решения. Вы усердны и способны помнить о нескольких делах одновременно. - Умение сопереживать
Вам небезразличны эмоции окружающих. Хорошо развитая интуиция позволяет смотреть на мир глазами других, понимать мысли и чувства людей. С вашей помощью коллеги могут выразить словами то, что часто не скажут сами. Коллектив доверяет вам. - Способность сосредоточиться
Вы целеустремленный человек, который умеет концентрировать внимание на важном. Постоянно оцениваете поступки, пытаясь понять, насколько эффективно они способствуют достижению ваших долгосрочных целей. Помогаете организовать работу в отделе или во всей компании, напоминая другим о том, что действительно важно. - Предвидение будущего
Вы способны смотреть вперед и предчувствовать будущее. Это служит ценным источником воодушевления для вас и окружающих. Вы мечтатель, который видит то, что могло бы произойти. Нередко вдохновляетесь теми мечтами, которые выглядят наиболее привлекательными. - Стремление к гармонии в коллективе
Вы находите точки соприкосновения в спорных вопросах. Умеете легко улаживать конфликты и избегать противоречивых тем. Вы считаете, что в коллективе должна присутствовать теплая атмосфера, и стремитесь создавать взаимоотношения, помогающие людям работать с максимальной отдачей. - Способность к формированию и восприятию идей
Вас увлекают новые идеи. Вы стремитесь найти простые понятия, характеризующие сложные проблемы. Совершенно не пугаясь трудностей, вы нередко ищете объяснения тому, как и почему произошло то или иное событие. - Умение объединять людей
Вы осторожны в общении с людьми, поэтому не хотите оттолкнуть никого из своего коллектива. Активно избегаете маленьких группок и стремитесь создавать обстановку, в которой всем было бы комфортно. Вы неравнодушны к потребностям окружающих и заботитесь о каждом, как бы сложно это ни было. - Уважение индивидуальности
В каждом вы цените уникальность. Стараетесь не делить людей на категории, так как умеете видеть сущность человека, невзирая на все его недостатки. Такие люди, как вы, обладают особым талантом выявлять достоинства окружающих, используют эти знания, чтобы раскрыть в каждом человеке все лучшее. - Внимательность/коллекционер
Вы любознательны и умеете собирать нужную информацию, идеи, факты и даже мелочи, которые могут иметь значение. Вас интересуют малозаметные детали, которые обычно не видны окружающим. Это помогает оставаться сосредоточенным, а внимательность рано или поздно сослужит свою службу. - Страсть к познанию/мышление
Вас подстегивает умственная деятельность. Вам нравится проводить время в одиночестве, обдумывая и размышляя. В результате часто видите возможности, которые остаются незаметными для других. Не боитесь иметь собственную точку зрения, даже если она разительно отличается от мнения остальных. Поэтому вы обычно побуждаете людей подвергать сомнению и оспаривать нормы, которые, возможно, тормозят успехи компании. - Любовь к учебе
Вам нравится учиться, вы здраво относитесь к новым задачам. Вас привлекает и всегда будет привлекать процесс образования. Учеба подталкивает к действию и придает силы, помогая добиваться наибольших результатов в работе и постоянно совершенствовать способности во многих сферах деятельности, которые вас привлекают. - Умение извлекать из всего максимальную пользу/перфекционист
Вы стремитесь к совершенству, поэтому вам нелегко угодить. Посредственность не для вас, вы часто пытаетесь превзойти ее, используя все свои сильные стороны. Обладаете врожденной способностью извлекать пользу из достоинств — своих и окружающих. - Позитивное мышление
Вы склонны во всем видеть что-то хорошее. Люди, подобные вам, светятся оптимизмом, отмечают каждый успех, а из любой неудачи стараются извлечь урок, чтобы еще быстрее двигаться вперед. Такой настрой заразителен, поэтому людям нравится быть с вами рядом. Ведь они вдохновляются на более эффективную работу, им с вами комфортно. - Умение дружить/отношения
Цените отношения, умеете их поддерживать и углублять. Вы испытываете чувство гордости за людей, с которыми знакомы, стремитесь превратить чужаков в друзей, способных помочь в выполнении многих задач. Вам всегда есть с кем поговорить, и люди тянутся к вам. Дружба и преданность друзей для вас превыше всего. Именно поэтому пользуетесь доверием людей, которые готовы ради вас на все. - Добросовестность/ответственность
Вы надежный человек, ответственно относитесь к личным обязанностям и поставленным задачам. Окружающие доверяют вашим способностям. Они уверены в действиях человека, который всегда делает все, что в его силах, а не ищет отговорок. Люди, подобные вам, служат опорой любой фирмы, придерживаются своих взглядов, им сложно работать вместе с теми, которые ведут себя иначе. - Мастер решать проблемы. Восстановление. Вы умеете решать проблемы, всегда появляясь именно в тот момент, когда все остальные уже готовы сдаться. В то время как другие видят в проблемах движение назад, вас увлекают интересные и сложные задания. Вы умеете извлекать уроки из трудностей и доказывать свою компетентность в выполнении задач, которые остальным кажутся невыполнимыми.
- Уверенность в себе
Вы уверены в своих силах. Это позволяет вам идти на дополнительный риск и браться за более трудные задачи, ведь вы уверены в том, что справитесь и задание выполните в срок. Вы знаете, что делает вас уникальным, и полагаетесь на эти качества в преодолении препятствий на пути к успеху. - Чувство значимости
Вы ищете признания, желаете выделиться. Хотите, чтобы ваше мнение было услышано и о вкладе в общее дело узнали все. Вы стремитесь к укреплению собственной репутации и повышению доверия окружающих к вам. Это стремление помогает добиваться успеха в любых начинаниях. - Стратегическое мышление
Вы умеете ясно мыслить, способны выбраться из хаоса. Ваши непревзойденные навыки решения проблем помогают найти лучшие стратегии преодоления трудностей. Подобные люди любознательны, во многих ситуациях видят новые возможности, тогда как остальные замечают лишь сложности. - Харизма
Вы легко находите ключ к сердцам окружающих. Непринужденно общаясь, привлекаете людей на свою сторону. Вам всегда есть что сказать, поэтому часто начинаете разговор. Собеседники видят перед собой понимающего и сочувствующего друга, поэтому без труда открывают вам свои сердца.
Например, «организатор» действительно любит все организовывать. Как только возникает повод, он начинает связывать воедино разные аспекты ситуации, распределять роли, находить возможности, договариваться и так далее. Он будет делать это в любой сфере деятельности.
Таким образом, можно сказать, что талант определяется двумя факторами. Первый отвечает на вопрос: «Что умеет и любит делать?» Танцевать, конструировать, вычислять, общаться, наводить порядок, рисовать, нюхать и т.п. Второй: «Как склонен действовать?» Быстро, почти не задумываясь, старательно взвесив все «за» и «против», непринужденно (общаться), думая о будущем, следуя правилам, выходя за рамки, конкурируя и т.д.
Первый – это способности, второй – характер, психологические особенности человека, хотя это разделение достаточно условно. Фактор «как» нередко имеет решающее значение для определения того, «что» склонен человек делать, к чему у него есть талант. Два фактора как бы слипаются, сливаются воедино.
Этот же фактор может, как в примере с художниками, оказывать решающее влияние на тип и результат деятельности, на её успешность. Можно старательно и талантливо следовать классическим живописным канонам, став одним из многих хороших художников-традиционалистов, а можно искать что-то новое, пробовать, искать, выходить за рамки и создать, если не новое течение в живописи, то, по крайней мере, свой неповторимый стиль.
Кстати говоря, я думаю, что вместо типов таланта, описываемых Институтом Гэллапа, в качестве второго фактора можно использовать и характеристики личности, которые определяют другие известные методики: MBTI, DISC и т.п.
Как же с высокой точностью определить оба фактора, составляющие ваш талант? Об этом в следующей статье.
Трудно сделать выбор? Не знаете, с чего начать?
Нет уверенности, чтобы сделать решительный шаг?
Звоните, записывайтесь! Пора начать двигаться!
Специальные условия на Коучинг призвания:
5000 рублей за сессию продолжительностью 1,5 часа!
+7-926-212-40-02
