Программа «Трекер».

Работа не радует. Уходить — страшно. Оставаться — тоскливо. Все говорят про призвание. Но как его найти? И сколько людей работают по призванию? Большинство просто деньги зарабатывают.

Ты — не большинство. Ты — уникален! Как и все. Просто они еще не нашли в чём. Сделай шаг!

Проверенные методики и точные тесты для того, чтобы начать заниматься тем, что приносит удовольствие.

 

Получите индивидуальный Атлас личной уникальности!

 

Запишитесь на программу «Трекер» и получите проверенные методики, чтобы работая, заниматься тем, что приносит удовольствие!

Как проводник в горах, я проведу вас по увлекательному пути к вашему Призванию, помогу почувствовать уверенность в себе и совершить переход на новый качественный уровень жизни с минимальными рисками!

 

Дмитрий Барсуков — коуч, бизнес-консультант, предприниматель

— разработал авторскую методику определения призвания «Вектор силы», с помощью которой несколько десятков клиентов смогли найти свой путь в жизни.
— разработал и вёл курс «Технологии стартапа» для программы МВА Международной Школы бизнеса «МИРБИС». 
— разрабатывал и вёл программы развития предпринимательства для Всероссийского молодежного лагеря «Селигер» и для разных регионов России. 
— несколько лет вёл в Сити-классе семинар «Как открыть свой бизнес: опасности и возможности». 
— опыт предпринимательства с 1994 года. 
— владелец юридической компании. 
— с 2002 года — бизнес-консультант, провёл около 150 проектов. 
— сертифицированный executive- и agile-коуч, (Erickson Coaching International,Ванкувер, Канада; Академия Трансформационного Коучинга и Лидерства, программа Jan Ardui, Belgium).

 

Как строится программа?

Модуль 1. Атлас личной уникальности и ваш Вектор силы

Шаг 1. Ключевые таланты.
Определение с помощью специальных тестов ваших ключевых талантов.
Шаг 2. Сильные стороны.
Определение с помощью специальных тестов ваших сильных сторон.
Шаг 3. Факторы мотивации.
Определим, что лучше всего вас мотивирует в делах, от чего у вас загораются глаза и ваши таланты и сильные стороны проявляются наилучшим способом.
Шаг 4. Лучшая роль и лучшее место.
Где и в чём ваши таланты и сильные стороны могут найти лучшее применение. Где вас будут больше ценить. В какой роли вы будете наиболее сильны на работе или в бизнесе.
Шаг 5. Определения вашего Вектора силы.
Какое сочетание талантов, сильных сторон, факторов мотивации и ролей поможет добиться вам лучших результатов.

 

Модуль 2. Моделирование любимого дела/работы или бизнеса.

Шаг 1. Определение ваших целей и видения.
Чего вы хотите на самом деле, исходя из ваших талантов, ценностей и принципов.
Шаг 2. Определение стратегии достижения ваших целей.
Как, используя ваши таланты, сильные стороны и ресурсы, быстрее и лучше достигнуть ваших целей?
Шаг 3. Матрица личной модели деятельности или бизнес-модели.
Ключевая ценность, которую вы несете людям, ключевые клиенты, ресурсы, виды деятельности и т.д.

 

Модуль 3. Дорожная карта.

Составление пошаговой план-карты перехода к любимой работе/делу или бизнесу.

  • С чего начать?
  • Куда идти?
  • Как действовать?
  • Где взять ресурсы и как их использовать?

Сделайте шаг, чтобы перейти от мечты к действиям!

Программа проводится очно или по скайпу.

Модули оплачиваются единовременно или по этапам.

Предварительная 30-минутная консультация по уточнению ваших задач: бесплатно. 

Модуль 1. Коучинг по авторской методике «Вектор силы» для определения Призвания. Вы получаете пакет тестов для предварительной диагностики и 4 сессии коучинга.
4 часа: 20 000 рублей. 

Модуль 2. Моделирование любимого дела/работы или бизнеса.
Коучинг для определения путей воплощения вашего Призвания в любимой работе или Своем деле/бизнесе с регулярным доходом.
4 часа – 20000 рублей.

Модуль 3. Дорожная карта.
Коучинг, направленный на составление план-карты конкретных шагов, направленных на переход любимой работе или Своему делу/бизнесу с регулярным доходом.
4 часа – 20000 рублей.

Стоимость при единовременной оплате трех модулей – 51 000 рублей.
+
Плюс бонус: 2 бесплатные часовые коуч-сессии в течение месяца после окончания программы.

Вложения в индивидуальную работу окупаются в срок от 1 недели до 3 месяцев.

Вы можете оставить заявку через эту форму, указав, когда с Вами удобнее связаться, чтобы согласовать время сессии: заказать.

Эти люди уже воплотили свою мечту в реальность!

 

Елена Соловьева, бывший директор по маркетингу.

Я себя совсем по-другому теперь ощущаю! Нет тяжести, наоборот, какая-то легкость, радость от того, что я делаю.

Я 9 лет проработала в различных крупных компаниях. Была директором по маркетингу в иностранной компании. Но в какой-то момент я поняла, что ничего не хочу знать про бизнес. Я не вижу в этом смысла. Люди работают ради карьеры, ради денег, а потом их накрывает личный кризис, как меня. Я ушла, больше не смогла просто. Но и четкого понимания, куда дальше двигаться у меня не было. Мне очень помог Дмитрий! Я поверила, что надо идти за своими желаниями, за мечтой! Я всю жизнь хотела заниматься живописью, но боялась это себе позволить: надо зарабатывать, воспитывать детей… В меня вбили, что художник – это не серьезная профессия, этим не прокормишься… Мы проанализировали разные варианты, отобрали то, что лучше соответствует моему характеру. Очень здорово помогли тесты в этом! Я поняла некоторые моменты про себя, о чем раньше не задумывалась. Теперь я учусь менеджменту культуры, кураторству, и участвую в развитии проекта, направленного на развитие детских талантов. Я себя совсем по-другому теперь ощущаю! Нет тяжести, наоборот, какая-то легкость, радость от того, что я делаю.

 

Сергей Панкратов, руководитель проекта.

Теперь всё срослось! Я смог начать новый проект, который мне самому очень хочется сделать и меня больше ничего не сдерживает! Я позволил быть себе амбициозным!

Благодаря работе с Дмитрием, я понял, чего хочу, смог выбрать проект своего дела, разобраться, что мешает начать и преодолеть это. Оказалось, что не решенные личные проблемы мешали мне двигаться дальше. Пришлось решительно взяться за то, к чему не хотелось подступаться. Я достиг какого-то профессионального потолка, но не мог двинуться дальше, потому что в семье были проблемы. Работать было интересно до определенного момента, но я никогда не задумывался, для чего работаю. Теперь всё срослось! Я смог начать новый проект, который мне самому очень хочется сделать и меня больше ничего не сдерживает! Я позволил быть себе амбициозным!

Татьяна Сергеенко, начальник департамента финансовой компании.

Работа с Дмитрием перевернула мои взгляды на взаимоотношения с генеральным директором!

Работа с Дмитрием перевернула мои взгляды на взаимоотношения с генеральным директором! Мне нравится моя работа и я выкладываюсь по полной.Но у меня было чувство неудовлетворенности, от того, что генеральный директор недооценивает то, что я делаю, не повышает зарплату. Теперь стала лучше понимать, чего он хочет и как он принимает решения! Раньше я, в основном, ориентировалась на свои представления о том, как и что сделать лучше. Теперь я всегда думаю, о том, что может быть лучшим решением в его глазах, какие и почему у него приоритеты, чувства и желания. И я сразу увидела более живой отклик на то, что я предлагаю и делаю! Это не значит, что я стою в позе «чего изволите?», просто я стала лучше слышать и понимать, и чувствовать. Я увидела, что мне не хватает некоторых знаний и навыков. Не терпится пойти учиться! Может и компания оплатит. Если нет, всё равно пойду!

 

 

Карьерный коучинг.

 

Валерия Рябчинская. Директор по маркетингу в федеральной фаст-фуд компании.

Это работает!

Разбирали с Дмитрием систему управления проектами с самоорганизующимися командами. Это работает! Большое спасибо Дмитрию за освоение мною нового принципа управления проектами и построения проектных команд.

 

 

Наталья Гараханова. Менеджер проектов в «Нетология».

Было интересно и познавательно!

Дмитрий, большое спасибо за консультации! Очень помогли в организации работы в команде, в организации рабочего процесса на результат. Часто бывает, что видишь проблему только с одной стороны, а на самом деле причина кроется совсем в другом. Благодаря вам удалось разобраться не только в работе, но и в вопросах личной эффективности! Было интересно и познавательно! Спасибо!!

Заказатьпрограмму поиска Призвания.

Талант или способности?

талант-краскиПризвание, предназначение, карьера, свое дело, смысл жизни – эти темы никогда не потеряют своей актуальности и не зря являются одними из самых популярных в коучинге. Не разобравшись с ними, человек рано или поздно попадает в ситуацию потери жизненных ориентиров и необходимости переосмысления ключевых понятий. Начинать эту работу лучше от корней, от того, что дано человеку от природы, от того, что принято называть способностями и талантами. Когда несколько лет назад, я сам, в силу профессиональной необходимости, стал разбираться во всех этих понятиях, то обнаружил, что в их трактовках существует большая разноголосица. Поэтому, следуя методологической привычке, я попытался для себя систематизировать этот разрозненный материал. Со временем он дополнялся и видоизменялся и теперь, в небольшом цикле статей, я хочу поделиться с вами тем, как я вижу это сейчас.
Начнем с таланта.
Сначала обратимся к истокам, к языку. Само слово происходит от греческой (если копнуть глубже, то от вавилонской) меры веса золота, ставшей и денежной единицей — «талант». Современное звучание оно получило благодаря Новому Завету, в котором есть притча о трёх рабах, каждому из которых, хозяин, отправляясь в долгую поездку, поручил своё имущество, каждому по силе его. Одному он дал пять талантов, второму — два, а третьему – один. Тот, кто получил пять талантов, употребил их в дело и приобрел другие пять талантов. Точно так же и, получивший два таланта, приобрел другие два. Получивший же один талант раб, считавший хозяина жестоким и не справедливым, пошел и закопал его в землю, чтобы и не рисковать потерять и не приумножать богатство плохого хозяина.
Когда хозяин вернулся, рабы отчитались перед ним. Тех, кто удвоил его имущество, он наградил, а того, что зарыл свой талант в землю, назвал лукавым и ленивым и приказал наказать.
Таким образом, благодаря библейскому толкованию, слово «талант» приобрело переносный смысл: дар Божий, возможность творить нечто новое, не пренебрегая даром.
Современные словари русского языка так объясняют смысл слова «талант»:
ТАЛАНТ — 1. Выдающиеся врожденные качества, особые природные способности (Толковый словарь Ожегова).

 Что это и где его искать?

Единственный способ испытать истинное удовлетворение — это делать то, что, по вашему мнению, является действитель­но важным. А единственный способ творить великие дела — любить то, чем вы занимаетесь. Если вы все еще не нашли свое дело, продолжайте искать. Не успокаивайтесь. Как и со всем, что касается души, вы поймете, когда найдете его.

Стив Джобс

 

prizvanie-v-zhizniВопросы призвания впервые возникают перед нами в юном возрасте,  но далеко не все взрослые люди могут сказать, что занимаются тем делом, о котором мечтали, которое приносит радость и удовлетворение.

Счастлив тот, кто нашел свое призвание, жизнь дает ему гораздо больше поводов для радости.

Если вас ещё мучает вопрос,  тем ли делом вы занимаетесь большую часть жизни, посмотрите эту презентацию к одноименному семинару. Надеюсь, что она поможет вам найти ответы на многие вопросы.

Призвание — презентация

Попробуйте сделать несколько практических шагов, направленных на поиск своего призвания. Для этого загрузите по ссылке или скопируйте приведенную ниже таблицу и постарайтесь как можно более полно заполнить ее.

Призвание. Дорожная карта.

mapПо интернету гуляет множество статей и постов по поиску призвания. Я всегда с интересом их просматриваю. И однажды я наткнулся на самый полный список рекомендаций, написанный какой-то девушкой. Это был копипаст без ссылки и указания на авторство. И то, что список составила девушка, я понял только по отдельным фразам. Несмотря на то, что он был хорош, некоторые моменты меня смущали, некоторые повторялись, чего-то всё-таки не хватало. Поэтому я решил его переработать и представить вам в виде некой дорожной карты по поиску призвания. Это не замена замечательным книгам разных авторов, посвященным призванию. Это дайджест или краткое руководство к действию.

Как искать. Ориентиры.

  1. Определите свои ценности в жизни. Это поможет вам на пути к призванию. Запишите, что считается правильным для вас? Какой жизнь вы хотите жить? Что для вас наиболее ценно?
  2. Каковы ваши самые значимые успехи в работе, личной жизни, отношениях с друзьями и других сферах жизни?
  3. Вспомните ситуации, когда вы бываете в состоянии “потока” (абсолютного счастья в деятельности). Какие ваши способности проявляются в такие моменты?