Здравствуйте, уважаемый посетитель!
Спасибо, что зашли на наш сайт!
Меня зовут Дмитрий Барсуков, я коуч, бизнес-консультант и бизнес-тренер. Консультированием я занимаюсь с 2002 года. Потом я учился бизнес-тренингам и коучингу. И, исходя из своего многолетнего опыта, я могу сказать, что коучинг – один из самых мощных инструментов достижения целей для людей и компаний. И секрет здесь прост: коучинг полностью нацелен на самое важное — на пробуждение осознанности в людях. Осознанность побуждает их к действиям, действия приводят к результату.
«Внутри каждого человека есть дремлющие силы; силы, способные удивить его самого, так как он зачастую не предполагает, что обладает ими; силы, способные перевернуть жизнь, стоит их только поднять из глубин и привести в действие». Оризон Свит Марден
Если Вы хотите:
— Понять куда двигаться в личной жизни или карьере;
— Разобраться в чем ваше призвание и как его лучше всего реализовать;
— Сформировать личную стратегию жизни;
— Развить свои лидерские качества;
— Решить, стоит ли начинать свой бизнес;
— Выработать стратегию создания или развития бизнеса;
— Оптимальным способом выстроить отношения с партнерами по бизнесу;
— Повысить эффективность управления;
— Снять конфликты между подразделениями и сотрудниками;
— Воспитать лидеров в вашей команде;
— Сформировать или сплотить команду;
— Адаптироваться в новой должности или команде;
— Увеличить продажи;
— Повысить мотивацию сотрудников;
— и многое другое,
то личный или корпоративный коучинг — лучшее решение!
Получайте радость от жизни и бизнеса: ставьте цели и с удовольствием решайте задачи с помошью коучинговых инструментов!
Если вам проще один раз услышать человека, чем читать длинные тексты, вы можете сразу позвонить по телефону +7-926-212-40-02 и договориться о бесплатной пробной сессии коучинга.
Если же вам удобнее сначала сориентироваться во множестве интернет-предложений, то мы постараемся коротко рассказать о том, что мы делаем.
В интернете можно найти множество определений коучинга и дискуссий о том, как он соотносится с психотерапией. На мой взгляд, наиболее точным является следующее определение:
Коучинг — это помощь клиенту в определении его личных целей и путей их достижения за счет раскрытия его потенциала.
А вот как его определяет один из основоположников этой замечательной технологии Тимоти Голви:
“Коучинг – это раскрытие потенциала человека для достижения им максимального результата. Это помощь скорее в том, чтобы он сам научился, чем в том, чтобы научить его…” (Тимоти Голви, “Внутренняя игра в теннис”).
Он же предложил «формулу эффективности» человека:
Эффективность = потенциал – препятствие.
Это означает, что для достижения целей нам необходимо:
1. как можно более полно использовать наш потенциал
2. устранить как внешние, так и внутренние препятствия
И работа коуча заключается в том, чтобы помочь вам решить эти две задачи.
До сих пор то здесь, то там вспыхивают споры о том, является ли коучинг разновидностью психотерапии. На мой взгляд — да, коучинг – одно из ее ответвлений, хотя возник и развивается, казалось бы, независимо от неё. Только работает он не с проблемами, а с целями. Если у вас есть проблема, то в коуч-сессии она переформулируется в цель и задачи, которые необходимо решить для ее достижения. Определение, прояснение, проверка истинности цели – первый и главный шаг в работе над запросом клиента. Дальше коуч помогает вам построить траекторию движения к ней.
Коучинг поможет вам разложить все по полочкам. И главное, что это вдохновляющая технология, технология, которая позволит вам глубже осознать ваши возможности, уверенно ставить цели и достигать их!
Успехов Вам!
Спецпредложение!
При полной оплате модуля из 12 сессий — две сессии бесплатно!
Для компаний с численностью сотрудников до 30 человек и средней зарплатой до 50 тыс. руб. коучинг для каждого третьего сотрудника — за полцены!
Стоимость коучинга
| Лайф-коучинг | Коучинг персонала линейного и среднего звена для корпоративных клиентов,карьерный коучинг, коучинг создания бизнеса | Коучинг ТОП-менеджеров, карьерный коучинг | Бизнес-коучинг владельцев | |
| 1 сессия (60 минут) | 3 000 | 5000 | 12 000 | 12 000 |
| Модуль из 12 сессий | 33 000 | 55 000 | 120 000 | 120 000 |
Принципы коучинга.
В своей работе с клиентами я придерживаюсь профессионального Этического кодекса Международной федерации коучинга — ICF и принципов экологичного коучинга.
Основные принципы экологичного коучинга:
- Витализм – поддержание энергии клиента, его мотивации, движения к развитию;
- Аутентичность – минимальное участие коуча в процессе клиента;
- Принцип зоны ближайшего развития – помогать клиенту сделать нужный шаг, пусть маленький, но без помощи коуча;
- Принцип баланса в ситуации неопределенности – формирование навыков эффективного поведения в ситуации неопределенности.
- Принцип экстенсивных и интенсивных коммуникаций – соблюдение гармоничного баланса между движением в самостоятельном развитии клиента и внешними методиками.
- Принцип наблюдения, исследования и понимания – коуч осуществляет беспристрастный сбор информации, ее анализ и оценку.
- Начало процесса с любой точки, комфортной для клиента;
- Принцип оптимальной обратной связи, т.е. своевременной и адекватной ее подачи;
- Принцип инсайта – подготовка клиента к внутренним открытиям;
- Принцип экономичности – минимального воздействия коуча при решении задач клиента;
- Принцип регенерации – возможность работы с деструктивными установками клиента (например: так правильно, а так нет);
- Принцип полимодальности – использование всех возможных форм взаимодействия с клиентом, эффективных и комфортных для него в конкретной сессии: интеллектуальных, эмоциональных, телесных и др.;
- Принцип полихроничности – работа в разных временных контекстах;
- Принцип эффективности и вариативного эффекта — разделение между временным, неустойчивым эффектом «здесь и сейчас» и устойчивым долговременным результатом.
Я благодарю Владислава Можайского и других коллег за разработку и интересное обсуждение описанных принципов.