Цель тренинга:
- Ознакомить с моделями и практикой управления на основе ценностей в условиях высокой неопределенности и комплексности бизнес – среды в современном мире;
- Оценить готовность участников к принятию новой модели управления через практические упражнения и тесты;
- Представить план действий пошагового перехода к управлению на
основе ценностей в организации;
- Исследовать уровень развития лидерства участников;
Программа:
- Эволюция трех подходов к управлению компанией: инструкции, цели, ценности.
- Трехмерная модель ценностей С. Долана и С. Гарсии и ключевые
факторы управления на основе ценностей.
- Как структура ценностей личности влияет на формирование ценностей в компании?
- Культура контроля и культура развития – за и против российской
действительности.
- Процесс практической реализации управления на основе ценностей. Мировой опыт и реалии российского бизнеса.
- Спиральная динамика Д.Бека и К. Кована. Принципы управления
разными уровнями биопсихосоциальных систем.
- 7 трансформаций лидерства. Исследование собственного
уровня лидерства участников курса.
Продолжительность тренинга — 16 часов